Главное про миграцию

Сегодня основным фокусом для всех команд является миграция на целевые платформы. Эта задача наивысшего приоритета, так как в текущей ситуации многие вендорные поставщики программного обеспечения, с которым работает банк, прекращают работу в России. Анна отметила, что мы будем приоритизировать переход, чтобы максимально сократить зависимость от внешних вендоров.

Ради скорейшей миграции рассматривается возможный отказ от некоторых из запланированных на год бизнес-задач и переход отраслевых команд на задачи миграции. Пока что отрасли сосредоточены на своих KPI. Изменения ещё будут обсуждаться с руководством банка. Всех лидеров попросили повысить приоритеты по всем задачам миграции в своих командах.

В данный момент у банка нет ни поддержки со стороны вендоров, ни возможности запроса change request. Совместно с руководством Блока Т команда прорабатывает варианты решения проблемы. По этой причине сейчас ограничены любые внедрения, если речь не идёт о хотфиксах для реальных инцидентов.

Лицензии и сторы

Отозвана лицензия на корпоративный Zoom, так что для всех корпоративных встреч теперь используются банковские инструменты: Jazz, ВКС и СберМитап. Это хороший повод для возврата к очному формату демо и PMP.
Jira продолжает работу, как и Confluence. Пока что проблем нет, но в случае отключения им возможно подобрать замены.

PostgreSQL — оупенсорс-решение. В Сбере сейчас работает команда, которая уже наладила собственную кастомную сборку, на которой и разрабатывает решения для банка. Этому направлению будет уделено больше времени и ресурсов для дальнейшего развития.
Наше мобильное приложение доступно в App Store и Google Play, так как банк пока что не под санкциями. Работа продолжается в привычном русле. Если мы столкнёмся с ограничениями, у команды есть проработанные сценарии. Как минимум, у нас останется веб-канал и Android, который позволяет релизить обновления. С iOS работать будет сложнее, но возможно.

В настоящее время команда кибербезопасности сообщает о непрекращающихся DDOS-атаках на все сайты банка и дочерних компаний. Атаки успешно отражаются, но их объём велик, и пока что нет тенденции на уменьшение.

Социальная сфера

Все мы понимаем, что сейчас достаточно тяжёлая психологическая обстановка. Банк поддерживает своих сотрудников. Во-первых, есть горячая линия психологической поддержи, во-вторых, доступны консультации с психологом по ДМС. Анна Лоевская просит всех держать себя в руках и поддерживать коллег.
Сохраняется смешанный режим работы. Если вы работаете удалённо, но хотите выйти в офис — это возможно по согласованию с вашим руководителем. Приходите в офис, общайтесь с коллегами, вместе пейте кофе. Общение снижает уровень тревоги. Отменено ПЦР-тестирование, но оно по-прежнему доступно всем желающим бесплатно, как и тест на антитела, вакцинация и ревакцинация.

Одним из наиболее популярных запросов, на который ответила Анна, был вопрос о возможности работы удалённо в другой стране. К сожалению, это невозможно по соображениям безопасности, а также просто потому, что российские карты не работают за границей, и зарплату вы получаете в рублях. Релокация внутри страны не запрещена.
Ещё одной темой, которую по горячим запросам от коллег осветила Анна, стал пересмотр зарплат. По-прежнему запланирована стандартная индексация. Она пока что не отменена, но и гарантировать её в текущий момент сложно. Конкретных значений индексации также пока нет.
Правительство озвучивало меры поддержки для IT-компаний. Касаемо Сбера решение пока не принято, но руководство банка активно работает с правительством в этом направлении. Мы надеемся на положительный ответ. Как только появится информация, мы её обязательно сообщим.

Сокращений в трайбе не планируются, но, возможно, будет заморожен наём.
Всем очевидно, что новости и вводные приходят к нам каждые полчаса, и обстановка напряжённая. Не время расслабляться, паниковать и падать духом. Наша компания сейчас — это островок стабильности и надёжности. Если мы будем усердно работать, это будет всем только на пользу.
Если у вас остаются вопросы, вы всегда можете обратиться к лидерам своих команд или к Елене Брычаевой.

Mobile Delivery — это СберБизнес в кармане. Команда Михаила Софронова занимается релизами мобильного приложения, созданием и поддержкой инфраструктуры для его разработки. Всё то, что мобильные команды делают, не вытирая пота с лица, Mobile Delivery заботливо выгружают для наших любимых клиентов.

После каждого релиза ребята встают в свой дозор. Их работа — это автоматизация процессов, совместный мониторинг дефектов в ПРОМ и поддержка мобильных команд в соответствии требованиям SberWorks. «Прикрепите то сюда, а это сюда» — ежедневная обратная связь.

Представим команду!

Я люблю животных, именно поэтому у меня их нет.

Было время, когда у меня брали автографы. Не то чтобы я был очень знаменит, просто в студенческие годы я работал диджеем на радио. С тех пор я знаю, чем отличаются джингл, лайнер, декрошаж или тортияд. Да, весёлое было время.

Я произвожу впечатление серьёзного, сдержанного человека, но первое впечатление обманчиво. Кстати, это помогало мне списывать на экзаменах.

Я редко ставлю лайки в соцсетях. Когда я работал на предприятиях оборонной промышленности, активность в социальных сетях не очень приветствовалась. Место работы я сменил, а привычка осталась.